パーソルホールディングス 採用サイト

挑戦と、未来を
共に笑おう

パーソルホールディングス株式会社の採用サイトリニューアルを担当。高度エンジニア人材とのマッチング度の向上をはじめとした課題をいただき、解決に向け企画から制作まで担わせていただきました。

課題を常に考え
ゴールまで伴走する

共有いただいた課題が明確だったため、デザイン込みの完成系に近いご提案を短い期間で実現。ご担当者様の不安を払拭できるような「ご相談役」として、プロジェクトを円滑に進めていくことができました。

応募意欲を喚起する
情報設計

注力したのが、コンテンツを主役にした情報設計です。その工夫を特に反映したトップページには、パーソルのビジョン「はたらいて、笑おう。」を体現する社員が微笑む写真に加えて、企業文化や求める人物像といった求職者が知りたいコンテンツを配置。企業らしさを具現化した印象的な写真でコンテンツへと誘導し、企業を深掘りすることで、求職者の応募意欲を喚起する工夫を施しています。

パーソルを象徴する
「笑う」をモチーフに

デザイン面で際立たせたのが、サイト全体に散りばめた「微笑む口元」のシェイプです。さまざまなカラーと模様で多様性と個性を象徴し、ひと目でわかる「パーソルらしさ」を表現しました。

密な関係で完成度の高い
採用サイトを実現

多様な働き方が拡大し、働き手の減少も見据えられるなか、お客様から求められたのが即戦略となる中途人材のマッチング度を高める施策でした。人材獲得競争が激化するまさにその渦中にあったお客様に、コンテンツとデザインを工夫するクーシーの考え方を綿密に共有いたしました。ディスカッションを重ね、コンテンツの質を高めた、わかりやすい採用サイトを完成させました。お客様からも非常に高い満足の声をいただき、今回はお客様と私たちの明確な課題と目的の共有が成功の秘訣だったのではないかと思います。