動画ディレクター（リーダー）

ファシリテーター：クーシーのWebマーケティングの業務内容について教えてください。

鈴木：一言でいうと、「企画の比重が大きい」事業部だと思います。前職に比べてルーティンワークが少なく、課題整理から戦略設計まで、本当に自分の頭で考えて提案する力が強く求められます。

萩原：そこはクーシーらしい部分ですよね。特にAI検索などの新しい領域では、決まった正解がありません。自分達で仮説を立て、試しながら答えを探していく姿勢が、日々の業務のベースになっています。

鈴木：そのスタンスに惹かれて転職を決めました。ルーティンワークではなく、企画や戦略立案に本気で向き合いたい人にとっては、とても挑戦しがいのある環境だと思います。

ファシリテーター：「企画の比重が大きい」とのお話がありましたが、具体的にはどのような業務なのでしょうか？

萩原：企画業務は、私たちの事業部のメイン業務です。例えば、市場やクライアントのニーズを捉えながら、「どう設計すれば価値を届けられるか」を考え、新しいサービスや施策を形にしていきます。現在展開している「AI検索対策診断」も、そうした企画から立ち上げたサービスです。

鈴木：既存サービスをどう改善・展開するかを考えるだけでなく、市場の変化を捉えて新しいサービスを企画・開発できる点が面白いですね。クライアントごとに課題も異なるので、毎回思考が求められますし、業務の幅はかなり広いと感じています。

ファシリテーター：どのような意欲やスタンスを持つ方に応募してほしいですか？

萩原：変化の速い業界なので、受け身の姿勢だと成長が難しいと感じます。未知の領域にも好奇心を持ち、自分から学び、考え、動ける方に応募していただきたいですね。

鈴木：主体的に動ける方であれば、年次に関係なく活躍できる環境です。知識やスキルは入社後に身につけられますが、新しいことに挑戦し続けたいという意欲は、簡単に身につくものではありません。この事業部で成果を出すための一番の原動力だと思います。

ファシリテーター：そうしたスタンスを持つ方が集まっているチームですが、実際の雰囲気はどうですか？

萩原：新しいアイデアや挑戦を前向きに受け止める文化があると感じます。正解のない領域に取り組んでいるからこそ、失敗も含めてチャレンジする姿勢が自然と歓迎されている印象です。

鈴木：ルーティン業務が少なく、常に新しい提案や意見が求められるので、自然と発言しやすい環境ですね。

萩原：そうですね。単なる運用代行ではなく、企画・戦略のレベルで深く考え抜く環境なので、自然と会話や議論が増えますよね。新しく入社される方にも、失敗を恐れずに、どんどん自分の考えを発信していってほしいですね。