社内の雰囲気、年齢層を教えてください。

明るく開放的なオフィスで、役職や年齢に関係なく意見を交わせるフラットな環境です。社員の平均年齢は約30歳で、20代が約半数。30〜50代の経験豊富なメンバーも多数在籍し、世代を超えた協力体制があります。

Web面接など対応可能でしょうか？また、面接の時間帯が知りたいです。

オンライン面接に対応しています（主にGoogle Meet）。他ツールのご希望にも柔軟に対応可能です。面接は平日日中が中心ですが、ご都合に合わせて調整します。最終面接など一部は対面の可能性があります。

選考フローについて知りたいです。

基本フローは、書類選考 → 1次面接（オンライン）→ 適性検査＋2次面接（対面）→ 最終面接（対面）→ 内定。部門により異なる場合があります。ポートフォリオの提出をお願いする場合があります。

Offshore Business

オフショア事業

開発力と戦略的視点
未来の価値に挑む

クーシーではオフショア事業推進のため、ミャンマーに拠点を設けています。
クライアントの課題解決のパートナーとなることを目指し、大型のシステム開発にも対応可能な優秀な制作陣が在籍しています。新しい技術やサービス、市場変化を敏感に汲み取りながら、価値を創出することがミッションです。
生成AIが進化する中、革新的なアイデアで挑戦し続ける仕組みを構築するとともに、ひとりひとりが戦略的なビジネス視点と、クリエイティブを楽しむという気持ちで取り組んでいきます。

私たちオフショア事業の
募集職種を紹介します。

オフショア事業のミッションに共感し、クライアントの価値創造とビジネスの成功に貢献していただける方を募集しています。
以下では、具体的な職種と、それぞれが担う役割の説明や私たちクーシーが求める人物像など、みなさんへのメッセージをお伝えします。

ブリッジエンジニア【中途】

ブリッジエンジニア【中途】

ミャンマー支社との連携を円滑に進めるため、ミャンマー出身で、Web制作やデジタルマーケティングに知見のある人材を歓迎します。現地のオフショアメンバーのディレクションを行うため、日本語（日本語能力試験N1レベル）、英語の能力が必須です。さらに連携役にとどまらず、新たな事業基盤や業務の仕組みを構築する役割を担っていただきます。変化を恐れず、チームを率いて成果につなげるリーダーシップを発揮できる方は、ぜひご応募ください。就労ビザに必要な手続きは会社としてサポートいたします。

仕事概要	業務内容大手企業の新規Webサービスの立ち上げや、コーポレートサイトのリニューアルなど、様々なプロジェクトにブリッジエンジニアとしてご参加いただきます。ミャンマーをはじめ、東南アジア諸国在住のデザイナーやエンジニアと連携し、デザインやシステム開発を推進します。新しい技術の開拓やビジネスモデルの構築、グローバルリソースを活用したプロジェクト推進など、幅広くご活躍いただきます。具体的な業務内容オフショアチームメンバーへのディレクション、管理システム開発領域における技術的な質問回答などのサポート新たな技術の検討、採用システム開発の領域における見積もり作成（変更の範囲：会社の定める業務）
必須スキル	日常会話レベルのビルマ語と英語スキル Web制作、システム開発における基本的な知識
歓迎スキル	新たなサービスの企画や提案のご経験クライアントとの折衝経験オフショアとのブリッジSE経験
求める人物像	新しい技術を学び続けられる方自責思考で考え、チームでの成果を目指せる方プロジェクトメンバーとコミュニケーションを取り協働して制作に当たれる方成長意欲が高く、様々なプロジェクトに関わりたい方
雇用形態	正社員
契約期間	期間の定めなし

よくあるご質問

社内の雰囲気、年齢層を教えてください。: 明るく開放的なオフィスで、役職や年齢に関係なく意見を交わすことができるフラットな環境です。
社員の平均年齢は約30歳で、20代が約半数を占めるなど、若手も積極的に活躍しています。
一方で、30代〜50代の経験豊富なメンバーも多数在籍しており、世代を超えた協力体制が整っています。

Web面接など対応可能でしょうか？また、面接の時間帯が知りたいです。: はい、オンライン面接にも対応しています。
主な使用ツールはGoogle Meetですが、他のWeb会議ツールをご希望でしたら、柔軟に対応いたしますのでご遠慮なくお申し付けください。

面接は平日の日中を中心に実施していますが、ご都合に合わせて調整いたします。お気軽にご相談ください。

なお、最終面接など一部の選考においては、対面での実施をお願いする場合があります。遠方にお住まいの方や、やむを得ない事情がある場合は、別途ご相談いただければ柔軟に対応いたしますのでご安心ください。