AI時代の「当たり前」をつくる。

Recruit

クーシーの採用情報

成果だけで終わらない仕事を。
その仕事は、ちゃんと力になる。

これからの時代、会社が「成果」だけで人を評価し続けることは、少しずつ難しくなっていきます。
仕事の多くが、目に見えにくい価値へ変わってきているからです。

考え方。判断の質。積み重ねた知見。外に伝わる言葉。ブランドの輪郭を形作ること。

クーシーでは、そうした仕事の中身を、個人の中だけで終わらせません。
チームで共有し、磨き、次の仕事に活かせる形で残していきます。

会社に残るものが増えるほど、仕事は強くなる。
同じように、あなたの実績も積み上がっていくと考えています。

名前が残る。 考え方が引用される。 「あの会社らしい仕事」をつくる側に回る。

だからクーシーが大切にしているのは、 価値をつくり、残そうとする姿勢です。

長く働くほど、強くなるキャリアを。
クーシーは、そのための仕事を増やしていきます。

クーシーでの仕事と働く環境

変わり続ける仕事を、
変わらず考え続ける。

Webの仕事は、止まりません。
技術も、手法も、正解も、すぐに変わります。
昨日まで通用していたやり方が、今日には古くなる。
クーシーは、その変化を前提に仕事をしている会社です。

Web制作会社として始まり、25年以上。
私たちは、時代ごとにやり方を変えてきました。
デザインだけの時代。SEOが主役だった時代。
スマートフォンが当たり前になった時代。
そして、AIが仕事に入り込んできた今。
変わらなかったのは、「考えることをやめない」姿勢です。

新しいことは、
ひとりでは難しい。

AIによって、ひとりができることは、確実に増えました。
でも同時に、何を選ぶか。どう決めるか。
その難しさは、前よりも増えています。
だから私たちは、
ディレクター、デザイナー、エンジニア。
立場の違う視点を集め、
議論し、試し、確かめながら進みます。
東京を起点に、岩手、イギリス、ミャンマーと、
離れた拠点ともつながり、
一つの答えに、複数の視点を重ね合わせます。
そうして生まれたアイデアは、制作にとどまらず、
プロダクトへ、そして事業へと広がってきました。

新しいことを、複数の視点で検証し、確実に形にする。
これは、クーシーの強みです。

考えることを、
仕事にする。

クーシーでは、今できることだけで、人を判断しません。
「これから何をやってみたいか。」
「どんな仕事に、自然と時間を忘れるか。」
「何に、胸が高鳴るか。」
そういう話を、ちゃんと聞きます。

成長したい人が、成長し続けられる場所で
ありたいからです。

AIが進化しても、仕事がなくなるわけではありません。
むしろ、考える人の価値は、これからもっと高くなる。

クーシーでは、社員全員がその力を特別なものにせず、
毎日の仕事の中で使い、気づけば成長している。
そんな環境です。

入社支度金

入社支度金(給与1か月分)

当Webサイト経由でのご応募・ご入社が決定された方には、
「給与1ヶ月分」の入社支度金を支給いたします。

※ 本制度に関する詳しい条件は、選考時にお気軽にご確認ください。

AI新規事業

クーシーは、Webサイトの次の当たり前をつくる会社です。
自社でプロダクトをつくり、Webサイトを“見られるだけ”から、“動いて成果を出す”へ。
まだ正解のないこの領域を、つくる側でやりたい人へ。事業開発・ディレクター・マーケターを、東京本社で募集しています。

  • AI新規事業部

    募集職種

    • 東京採用

      • アカウントプランナー【AI事業/受託制作・開発事業】
      • Webマーケター【AI事業/受託制作・開発事業】
      • 開発ディレクター【AI事業】
      • 事業開発担当者【AI事業】
      • PdM

ソリューション事業

2つ目は、クライアントの課題に向き合うソリューション事業(受託制作)です。
企業の「どうしたらいい?」を一緒に考え、つくって終わりではなく、成果が出るところまで関わります。
東京本社とクーシーラボ岩手で、現場の中心を担う各専門職を募集中。仕事内容は各部署ページから。

  • ディレクション部

    募集職種

    • 東京採用

      • ディレクター【新卒・第二新卒】
      • ディレクター【中途】
      • ディレクター(リーダー)【中途】
      • プロジェクトマネージャー(部門長候補)【中途】
      • ゼネラルマネージャー(クリエイティブDiv.)
    • 岩手採用

      • ディレクター【新卒・第二新卒】
      • ディレクター【中途】
      • ディレクター(リーダー)【中途】
      • プロジェクトマネージャー(部門長候補)【中途】
  • デザイン部

    募集職種

    • 東京採用

      • Webデザイナー【新卒】
      • Webデザイナー【中途】
      • アートディレクター(リーダー)【中途】
      • クリエイティブディレクター(マネージャー候補)【中途】
      • ゼネラルマネージャー(クリエイティブDiv.)
    • 岩手採用

      • Webデザイナー【新卒】
      • Webデザイナー【中途】
      • アートディレクター(リーダー)【中途】
      • クリエイティブディレクター(マネージャー候補)【中途】
  • システム開発部

    募集職種

    • 東京採用

      • フロントエンドエンジニア【新卒】
      • フロントエンドエンジニア【中途】
      • マネージャー(フロントエンド)【中途】
      • バックエンドエンジニア【新卒】
      • バックエンドエンジニア【中途】
      • システムエンジニア(リーダー)【中途】
      • マネージャー(バックエンド)【中途】
      • CTO(最高技術責任者)
    • 岩手採用

      • フロントエンドエンジニア【新卒】
      • フロントエンドエンジニア【中途】
      • マネージャー(フロントエンド)【中途】
      • バックエンドエンジニア【新卒】
      • バックエンドエンジニア【中途】
      • システムエンジニア(リーダー)【中途】
      • マネージャー(バックエンド)【中途】
  • アカウントプランニング部

    募集職種

    • 東京採用

      • アカウントプランナー【新卒・第二新卒】
      • アカウントプランナー(営業未経験歓迎)【中途】
      • アカウントプランナー(リーダー)【中途】
      • アカウントプランナー(マネージャー候補)【中途】
    • 岩手採用

      • アカウントプランナー【新卒・第二新卒】
      • アカウントプランナー(営業未経験歓迎)【中途】
      • アカウントプランナー(リーダー)【中途】
      • アカウントプランナー(マネージャー候補)【中途】
  • Webマーケティング事業部

    募集職種

    • 東京採用

      • マーケター【新卒・第二新卒】
      • Webマーケター【中途】
      • Webマーケター(リーダー)【中途】
      • Webマーケター(マネージャー候補)【中途】
      • 動画ディレクター(リーダー)【中途】
    • 岩手採用

      • マーケター【新卒・第二新卒】
      • Webマーケター【中途】
      • Webマーケター(リーダー)【中途】
      • Webマーケター(マネージャー候補)【中途】
  • コーポレート部

    募集職種

    • 東京採用

      • 経営企画担当(室長候補)【中途】
      • 経営企画担当【中途】
    • 岩手採用

      • 経営企画担当(室長候補)【中途】
      • 経営企画担当【中途】
  • オフショア事業

    募集職種

    • 東京採用

      • ブリッジエンジニア【中途】
    • 岩手採用

      • ブリッジエンジニア【中途】
  • グローバル事業部

    募集職種

    • 東京採用

      • 海外マーケティング担当【中途】

よくあるご質問

クーシーが仕事を進めるうえで大切にしているモットーや考え方は何ですか?

「AI時代の新しい”常識”を、私たちが創る」ことです。
私たちの使命は、Webサイトを”作る”から”育てる”へと発想転換し、AI技術を駆使したソリューション事業とSaaS事業の両輪で、お客様のビジネス成果に貢献することです。
その第一歩として自社開発のAIチャットボットの稼働を開始し、現在AI搭載型CMSの開発を進めています。Web業界に新たなスタンダードを築くことが、私たちの存在意義です。

どのような基準で評価していますか?

「成果と志」です。年齢や性別に関係なく、個人のパフォーマンスとチーム貢献を正当に評価します。「ここまでやれば十分」という天井はなく、自らの力で市場を切り拓く人には、その成果にふさわしい評価を行います。

能力や成果に応じてキャリアアップが可能で、実際に20代の若手が海外拠点の責任者を務めることもあります。一方で、経験豊富な社員も長年のスキルや実績を活かしてキャリアを積み重ねることができる環境です。

子育てをしながら働いている人はいますか?

はい、多数の社員が育児と両立しています。
育児休業・短時間勤務・リモート・フレックスなど、ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能です。
大切なのは、社員がその環境を活かして成果を出すこと。私たちは、その挑戦を全力で支えます。

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ようこそ!クーシーが開発したAIチャットボットのMaruです。
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