Web Director
Webディレクター【新卒・第二新卒】
ミッション
Missionディレクション部は顧客のビジネスを深く理解し、成果につながる戦略を描き実行することがミッションです。ディレクターは、営業やデザイナー、エンジニア、マーケターと協働し、深い制作・開発の知見のもと、裁量を持ってプロジェクトをリード。クライアントの課題解決と成長に直結する成果を創出する、挑戦と学びに満ちた環境で、自分自身の成長とやりがいも最大化できます。
Webディレクターの業務内容
Business ActivitiesクーシーがWeb制作の枠を超え、AI事業やグローバル展開へと舵を切る変革期において、Webディレクターは、クライアントの事業成功を実現するプロジェクトの「司令塔」となる役割を担います。入社後は、座学と実践で基礎を習得した後、先輩ディレクターとともに、大手企業の新規サービス立ち上げやリニューアル案件に挑戦。要件定義、情報設計、企画立案といった上流工程から、制作の進行・予算管理まで、ディレクション業務全体に深く関わります。デザイナー、エンジニア、マーケターなど多様な専門家と協働し、当社の強みである高い制作品質を追求。挑戦を通じて成長できる環境で、Webインテグレーションによるビジネスのグロースを自らの手で推進するWebディレクターを目指していただきます。
顧客課題を起点とするWebサイトの計画立案
新規・既存顧客の要望やビジネス課題を深くヒアリングし、プロジェクトの「目的」を定義します。先輩ディレクターの指導のもと、要件定義、情報設計、企画立案といった上流工程の基礎を習得。ワイヤーフレーム作成や見積もり基礎を学び、ロジカルな思考力でプロジェクトの戦略的な基盤を築く計画立案業務を担います。
制作物の品質と納期を管理するディレクション実務
制作ディレクションの中核として、ワイヤーフレームや詳細スケジュール作成、予算管理の実務を実践します。デザイナー、エンジニアといった制作チームに進捗確認や指示出しを行い、納期と品質を両立させる実行力を磨きます。小～中規模案件を通じて、当社の高い制作品質を追求し、プロジェクトの成功に不可欠なマネジメントスキルを養います。
社内外の多様な専門家との連携と業務調整
プロジェクトの成功に向け、プロデューサー、営業、Webマーケターなど社内外の多様なステークホルダーと連携し、調整・推進役を担います。関係者間の意見を整理し、スムーズな情報共有と意思決定を促進。チームで成果を出すことに意欲を持ち、リスペクトあるコミュニケーションを通じてプロジェクトを円滑に動かす協働スキルを身につけます。
社員座談会
Staff Roundtable Discussion若手のうちから裁量をもって働きたい方大歓迎です！
- 入社理由を教えてください。
坂田：代表の田中さんのキラッキラした雰囲気に惹かれたんですよね。少年みたいに純粋な感じというか。この人となら面白い仕事ができそうだなと直感的に思いましたね。
川畑：私は元々地方で動画のディレクションをしていたのですが、より大規模な仕事をしたいと考えたことが理由ですね。クーシーの制作実績を見て、「え？日本郵便のサイトを作っているの？」と非常に驚きました。
鈴木： 自分はインターンがきっかけです。社員の方のフランクな人柄や仕事の硬すぎない雰囲気が自分に合うなと感じました。大規模な仕事をしつつ、和やかな環境で働ける点が魅力的でしたね。
- 今までで印象的なお仕事を教えてください。
鈴木：新卒2年目ですが、2,000万円弱の企業サイトの統括を任せてもらったことですね。今までは「これをやればいい」というのが明確でしたが、PJ全体を見通した思考が求められ、一気に考えることが増えました。
川畑：普段の社内でのコミュニケーションを見ていても、貫太郎くんは周囲と真正面に遠慮せず気になることを聞けるタイプなので、抱え込みすぎずにPJを円滑に回してくれると思いました。
鈴木：クライアントから要件外の要求があった際など、自分だけでは対応しづらい点は随時川畑さんにフォローいただけたので、安心してPJを進められました。
- クーシーでの仕事のやりがいを教えてください。
鈴木：やはり積極的にチャレンジさせてくれるところですね。「やります」といったら本当にやらせてくれます笑。
川畑：本当にそう思います。20~30代は「経験を積みたい」と考えている方が多いですし、そういった方には理想的な環境だと思います。
坂田：川畑くんは面談のときに「こういうことしたい」というのををしっかり伝えてくれる印象があるよね。
川畑：そうですね。期初に目標設定をして面談で伝えるようにしています。以前システム案件に携わったのも、「記事を投稿するだけではなく、ユーザーが使うWebサービスの制作に携わりたい」と面談で希望を伝えたことがきっかけでした。
- 最後に、応募者に一言お願いします！
川畑：若手のうちから裁量ある仕事ができる点が大きな魅力です。ロジカルなフィードバックで本質を追求しながら、自ら学び続け成長したいという方は大歓迎です！
鈴木：遠慮せず、疑問や意見をガツガツ発信してほしいです！受け身にならず、みんなで意見交換しながら成長していきましょう！
クーシーの求める
人物像
Ideal Candidate Profile・自責思考で考え、チームで成果を出すことに意欲的な方
・部署や社内外問わず相手にリスペクトをもって感謝できる方
・ロジカルに物事を整理し、「なぜ」を考えて課題解決に取り組める方
必須スキル
歓迎スキル
選考ステップ
Selection StepsSTEP 01
書類選考
STEP 02
1次面接
(オンライン）STEP 03
2次面接（対面）
STEP 04
最終面接（対面） ※1
STEP 05
内定
【STEP2】1次面接（オンライン）
【STEP3】2次面接（対面）
【STEP4】最終面接（対面） + インターン
【STEP5】内定
面接の回数は前後する場合がございます。
※1 新卒採用へご応募の方は最終面接後にインターンを実施します。詳細は面談にて決定いたします。
募集要項
job description給与
年俸制（12分割）
月給：217,000円〜291,700円
▼内訳
基本給： 201,500円〜 230,000円
固定残業代：5,500円〜61,700円（固定残業代1〜35時間／月）
※固定残業時間を超える時間外労働分の割増賃金は追加支給します
※固定残業時間は年俸によって決定します
▼備考
昇給：年1〜2回（4月・10月）
賞与：実績賞与（9月／業績による）勤務地
150-0011
東京都渋谷区東3丁目16-3 エフ・ニッセイ恵比寿ビル 7F最寄駅：恵比寿駅徒歩5分（JR山手線、東京メトロ日比谷線）
020-8551
岩手県盛岡市上田4-3-5 盛岡市産学官連携研究センター 207・自動車通勤可
・駐車場あり（会社負担）・変更の範囲：会社の定める範囲（双方合意のうえ他拠点へ異動の可能性がございますが、基本的にはありません）
雇用形態
正社員勤務体系
勤務時間：
9:45〜18:45
平均残業約15時間
休日：
年間休日：120日以上（2024年：124日）／完全週休2日制（土,日,祝日）夏季・年末年始休暇、有給休暇（初年度10日）
特別休暇：結婚休暇、出産休暇、忌引休暇
休暇制度：産前・産後、育児休暇試用期間
3か月（試用期間中の条件に変更なし）福利厚生
諸手当：
通勤手当（上限20,000円／月）
住居手当（世帯主10,000円／月）
皆勤手当（皆勤月10,000円／月）
加入保険：
関東ITソフトウェア健康保険組合
各種社会保険完備
受動喫煙対策：
屋内禁煙（施設内喫煙ルーム有り）
入社支援金 30万円支給
当Webサイト経由でのご応募・ご入社が決定された方には、
「30万円」の入社支援金を支給いたします。
※ 本制度に関する詳しい条件は、選考時にお気軽にご確認ください。
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