Account Planning Manager

営業(マネージャー候補)

ミッション

Mission

当部門は、会社の収益を支える売上達成の最重要拠点として、部門目標の達成にコミットします。既存顧客との関係強化や販売手法の拡大を通じて安定成長を確実なものとし、同時に新規顧客の開拓を積極的に推進します。また、新規事業であるAI SaaS事業の販路拡大を担うことで、未来の収益柱を築き、会社の継続的な成長を強力にリードしてまいります。

ミッション

営業マネージャーの業務内容

Business Activities

クーシーがAI・グローバル事業へと拡大する第二創業期において、営業マネージャーは、クライアントへの提案活動(プレイング)と、営業部門の牽引(マネジメント)の両方を担う重要なポジションです。営業責任者として、まずは部門の売上・コスト管理を担い、事業計画に基づいた営業戦略を立案・実行します。同時に、メンバーのマネジメントと育成も担当。さらに自身も最前線に立ち、クライアントの課題解決に向けたWeb・AIソリューションの戦略的提案をリードし、チーム全体の成果を最大化していただきます。

営業戦略立案と部門マネジメント

営業責任者として、部門の売上・コスト管理、予実管理をお任せします。クーシーの中期経営計画に基づき、営業部門としての戦略と戦術を策定。KGI/KPIを設計し、その達成に向けてPDCAサイクルを回します。また、部下となるメンバーの目標設定、パフォーマンス管理、育成(OJT、1on1)も重要なミッションです。チーム全体の営業力を底上げし、組織として継続的に成果を創出できる体制を構築します。

部署統括とマーケティング戦略の立案

クライアントへの戦略的ソリューション提案

マネージャー自身もプレイヤーとして、クライアントの事業課題に向き合います。事業責任者や担当者との対話を通じて潜在ニーズを深掘りし、Webリニューアル、アプリ開発、SEO、広告といった既存の施策に加え、ChatGPT連携などのAIソリューションを駆使した最適な企画を立案。クライアントの事業成長にコミットする戦略的な提案を行い、アップセル・クロスセルを実現します。

部署統括とマーケティング戦略の立案

プロジェクトを牽引する社内連携と実行管理

提案が採用された後は、プロジェクトの起点として社内チームを動かします。特に大規模案件では、デザイナー、ディレクター、エンジニア、マーケターといった専門家チームと密に連携。クライアントの要望やプロジェクトの目的を正確に共有し、見積作成、契約業務、リソース調整などを主導します。プロジェクトが円滑に始動し、クライアントの成功とクーシーの利益双方に貢献できるよう導きます。

部署統括とマーケティング戦略の立案

クーシーの求める
人物像

Ideal Candidate Profile
・複数の部門を巻き込みプロジェクトを推進できるリーダーシップがある
・新しい技術を学び続けられる
・自責思考で考え、チームでの成果を目指せる
・部署や社内外問わず相手にリスペクトをもって感謝できる
・売上・利益に関心の強い方、成果を追求できる
クーシーの求める人物像

必須スキル

・WebインテグレーションやWebマーケティングの知見
・営業戦略の立案や推進、マーケット分析の経験
・IT業界でのコンサルティング・営業経験5年以上
・部署やチームのマネジメント経験
・売上管理の経験

歓迎スキル

・複数の部門にまたがるプロジェクトのディレクション・統括経験
・企画提案、要件定義、プロジェクト設計など上流工程の経験
・マーケティング関連の知見
・営業組織を率いて目標達成に寄与した経験のある方

選考ステップ

Selection Steps
  • STEP 01

    書類選考

  • STEP 02

    1次面接
    (オンライン)

  • STEP 03

    2次面接(対面)

  • STEP 04

    最終面接(対面) ※1

  • STEP 05

    内定

【STEP1】書類選考
【STEP2】1次面接(オンライン)
【STEP3】2次面接(対面)
【STEP4】最終面接(対面)
【STEP5】内定
面接の回数は前後する場合がございます。
※1 新卒採用へご応募の方は最終面接後にインターンを実施します。詳細は面談にて決定いたします。

募集要項

job description
  • 給与

    年収:8,000,000円〜10,000,000円(年俸制)

    月給:666,700円〜833,400円
    ▼内訳
    基本給:514,000円〜645,000円
    固定残業代:142,700円〜 178,400円(固定残業代35時間/月)
    ※35時間を超える時間外労働分の割増賃金は追加支給します

    ▼備考
    昇給:年1〜2回(4月・10月)
    賞与:実績賞与(9月/業績による)
  • 勤務地

    150-0011
    東京都渋谷区東3丁目16-3 エフ・ニッセイ恵比寿ビル 7F

    最寄駅:恵比寿駅徒歩5分(JR山手線、東京メトロ日比谷線)

    020-8551
    岩手県盛岡市上田4-3-5 盛岡市産学官連携研究センター 207

    ・自動車通勤可
    ・駐車場あり(会社負担)

    ・変更の範囲:会社の定める範囲(双方合意のうえ他拠点へ異動の可能性がございますが、基本的にはありません)

  • 雇用形態

    正社員
  • 勤務体系

    勤務時間:
    9:45〜18:45
    平均残業約15時間

    休日:
    年間休日:120日以上(2024年:124日)/完全週休2日制(土,日,祝日)夏季・年末年始休暇、有給休暇(初年度10日)
    特別休暇:結婚休暇、出産休暇、忌引休暇
    休暇制度:産前・産後、育児休暇
  • 試用期間

    3か月(試用期間中の条件に変更なし)
  • 福利厚生

    諸手当:
    通勤手当(上限20,000円/月)
    住居手当(世帯主10,000円/月)
    皆勤手当(皆勤月10,000円/月)

    加入保険:
    関東ITソフトウェア健康保険組合
    各種社会保険完備

    受動喫煙対策:
    屋内禁煙(施設内喫煙ルーム有り)
  • 【Web応募特典】入社支度金(給与1.0か月分)
    当Webサイト経由でのご応募・ご入社が決定された方には、「給与1.0か月分」の入社支度金を支給いたします(初回給与支払い日に一括でお支払いします)。
    ※本制度に関する詳しい条件は、選考時にお気軽にご確認ください。

よくあるご質問

プレイングマネージャーとして、どれくらいプレイングとマネジメントの比率がありますか?
比率は一般的には「プレイング6:マネジメント4」程度です。とはいえ、単に比率でみるのではなく、内容を重視していただきたいと思います。
プレイング領域では、マネージャーならではの交渉力を発揮していただきたいです。一方、マネジメント領域では、KPI設計、予実管理、営業戦略策定、育成、などチーム全体をまとめていただきたいです。メンバーのスキルを引き上げながら、自身も案件獲得に向けて力を発揮する、そのような形でチーム成果を最大化してください。
受託制作以外の領域(自社プロダクトなど新規事業)にも取り組む機会はありますか?
はい。受託案件の提案・顧客支援に加えて、当社では新規事業の営業戦略づくりや市場開拓にも関わる機会があります。自社のAIサービスや新規プロダクトの立ち上げでは、ターゲット設定から営業フローの構築、パートナー開拓まで、アカウントプランナーが主体的に動く場面が多くあります。単に依頼に応えるだけでなく、「どうすれば事業として伸ばせるか」を自ら設計し、実行していくポジションです。受託と新規が両輪になる環境なので、幅広いビジネス経験を積みながら、事業成長を牽引できます。
部門の売上責任はどの程度の裁量と権限がありますか?
マネージャーは売上・利益・コストのすべてにオーナーシップを持ちます。営業戦略、重点顧客、KPI設計など、部門戦略の主導権が一任されます。
さらに、変革期でもあるため、営業プロセスやKPIの設計そのものを刷新する権限もあります。
「大きな看板の上で整った仕組みに乗る」のではなく、「仕組みをつくる側」に回れる点が、他社の営業マネージャー職との大きな違いです。
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