
Account Planning Leader
企画営業(リーダー)【中途】
ミッション
Missionアカウントプランニング部は、クーシーの売上を牽引する中心のチームです。既存のお客様との強固な信頼関係の構築から、新規のお客様との接点拡大、さらには自社開発AIサービスを展開する市場開拓まで、当社の成長の核を担っています。 リーダーのミッションは、自身が売上をつくるだけでなく、チーム全体の営業力・提案力の底上げを行うこと。 メンバーの成長を支えながら、お客様の事業をどう伸ばすかを組織として追求し、成果で応える強いチームを築いていくことが求められます。

企画営業リーダーの業務内容
Business Activitiesお客様のビジネス課題を整理し、Webサイト制作・マーケティング・AI活用を組み合わせた最適な解決策を設計・提案する仕事です。 リーダー職には、個人の目標達成だけでなく、案件の難易度に応じたメンバーのサポートや、提案プロセスの仕組み化が期待されます。扱う案件は、新規サイトの立ち上げから事業グロースのための大規模な運用・改善まで多岐にわたります。事業の伸びしろを見極め、デザイナーやエンジニアを巻き込んだ「勝てる提案体制」を主導してください。 目の前の要望にとどまらず、お客様の事業に中長期で伴走する。その背中をチームに見せ、組織を牽引していくやりがいと責任のあるポジションです。
提案の最前線に立ち、チームとお客様の成長をリードする
自らも大型リニューアルや難易度の高い案件の最前線に立ち、Web、アプリ開発、SEO、広告、AI活用を組み合わせた戦略的な提案を行います。お客様の事業責任者や経営層と対峙し、事実と数字を根拠にした筋の通ったロジックでプロジェクトを牽引します。また、そのプロセスやノウハウをナレッジとしてチームに還元し、全体の提案クオリティを引き上げていくことも重要な役割です。

お客様の事業パートナーとして、深い関係性を構築する
目指すのは、お客様から事業のパートナーと呼んでいただける関係です。ビジネスモデルや業界、潜在的な課題まで深く入り込み、お客様自身も気づいていない本質的な課題へのアプローチを体現します。リーダーとして、メンバーがお客様と深い信頼関係を築けるよう、顧客深耕のアプローチ方法やコミュニケーションの取り方を指導・伴走します。

チームのハブとなり、プロジェクトと組織を前に進める
プロジェクトを成功に導くため、デザイナー、ディレクター、エンジニア、マーケターなどの専門メンバーを繋ぐハブ(中心)として機能します。お客様のゴールを正しく咀嚼し、制作チームが最高のパフォーマンスを発揮できるよう、要件やスケジュールをコントロールします。 さらに営業リーダーとして、制作サイドとの連携フローの改善や、チーム内での見積もり精度の向上など、「組織としてより気持ちよく、高品質な成果を出せる環境づくり」にもコミットしていただきます。

社員インタビュー
Staff Interview企画力を磨いて成長したい方大歓迎です!

- 入社理由を教えてください。
業界未経験でも営業経験を活かしてWeb業界に挑戦したいと考えていた中で、クーシーの独自のデザイン力や「都合の良い関係」というコピーに惹かれました。この質の高いWebサイトを今度は自分の企画や提案で生み出したいと強く思い、入社を決めました。
- 入社当初はどのような業務をされていましたか?
インバウンドで獲得した新規顧客への対応として、提案書の作成や商談を主に担当しました。当時、受注後の顧客対応はディレクターへ引き継ぐのが一般的でしたが、私は業界未経験だったこともあり、Webサイト制作の一連の流れを早期に把握するため、受注案件についてはお客様との打ち合わせにすべて同席させていただきました。
- 特に印象に残っているお仕事はありますか?
印象に残っているのは、大手企業のIRサイトリニューアル案件をコンペで獲得したことです。APとしてクライアントの要望を最大限満たすため、デザイナーの提案を鵜呑みにせず、デザインの在り方を徹底的に議論。この強いこだわりが評価され、プロジェクト完了後には担当者の方から食事に誘っていただくなど、強固な信頼関係を築くことができました。
- どのような点にやりがいを感じますか?
多様な業界・規模の企業と向き合う中で知見が広がり、社会人としての成長を実感できる点にやりがいがあります。調査や企画を重ねるほど引き出しが増え、提案資料づくりを通じて企画力やアウトプットへのこだわりが磨かれ、自分の提案が形になる達成感を得られます。
- 最後に、応募者に一言お願いします!
クーシーのAP部は、早く成長したい新卒・第二新卒、そして行動量中心の営業からキャリアを広げたい中途の方に最適な環境です。営業力を活かしつつ企画力を磨き、大規模案件に腰を据えて挑めます。Webサイトやアプリが好きな方には特におすすめです。

クーシーの求める
人物像
Ideal Candidate Profile・新しい技術を学び続けられる
・自責思考で考え、チームでの成果を目指せる
・部署や社内外問わず相手にリスペクトをもって感謝できる
・売上・利益に関心の強い方、成果を追求できる

必須スキル
・IT業界でのコンサルティング・営業経験5年以上
・部署やチームのマネジメント経験
・売上管理の経験
歓迎スキル
・企画提案、要件定義、プロジェクト設計など上流工程の経験
選考ステップ
Selection StepsSTEP 01
書類選考
STEP 02
1次面接
(オンライン)STEP 03
2次面接(対面)
STEP 04
最終面接(対面) ※1
STEP 05
内定
【STEP2】1次面接(オンライン)
【STEP3】2次面接(対面)
【STEP4】最終面接(対面)
【STEP5】内定
面接の回数は前後する場合がございます。
※1 新卒採用へご応募の方は最終面接後にインターンを実施します。詳細は面談にて決定いたします。
募集要項
job description給与
年収:4,400,000円〜7,000,000円
年俸制(12分割)
月給:366,700円〜583,400円
▼内訳
基本給:278,000円〜449,000円
固定残業代:78,700円〜124,400円(固定残業代35時間/月)
※35時間を超える時間外労働分の割増賃金は追加支給します
▼備考
昇給:年1〜2回(4月・10月)
賞与:実績賞与(9月/業績による)勤務地
150-0011
東京都渋谷区東3丁目16-3 エフ・ニッセイ恵比寿ビル 7F最寄駅:恵比寿駅徒歩5分(JR山手線、東京メトロ日比谷線)
020-8551
岩手県盛岡市上田4-3-5 盛岡市産学官連携研究センター 207・自動車通勤可
・駐車場あり(会社負担)・変更の範囲:会社の定める範囲(双方合意のうえ他拠点へ異動の可能性がございますが、基本的にはありません)
雇用形態
正社員勤務体系
勤務時間:
9:45〜18:45
平均残業約15時間
休日:
年間休日:120日以上(2024年:124日)/完全週休2日制(土,日,祝日)夏季・年末年始休暇、有給休暇(初年度10日)
特別休暇:結婚休暇、出産休暇、忌引休暇
休暇制度:産前・産後、育児休暇試用期間
3か月(試用期間中の条件に変更なし)福利厚生
諸手当:
通勤手当(上限30,000円/月)
住居手当(世帯主10,000円/月)
皆勤手当(皆勤月10,000円/月
加入保険:
関東ITソフトウェア健康保険組合
各種社会保険完備
受動喫煙対策:
敷地内禁煙

入社支援金 30万円支給
当Webサイト経由でのご応募・ご入社が決定された方には、
「30万円」の入社支援金を支給いたします。
※ 本制度に関する詳しい条件は、選考時にお気軽にご確認ください。
よくあるご質問
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