global business Div.

グローバル事業部

戦略プランナーとして
世界を舞台に課題解決

イギリスとミャンマーに拠点を設け、グローバルなWebエージェント事業を展開しています。
イギリス拠点では、日本進出を目指す欧州企業のプランニングやマーケティング支援を実施。ミャンマーのオフショア拠点には20名以上のスタッフが在籍し、大型案件にも柔軟に対応できる開発体制を構築しています。
今後はさらに事業を拡大し、世界を舞台にしたマーケティング戦略を展開。クライアントの課題を解決するパートナーとして、ビジネスの新たな価値を創出することが私たちのミッションです。

世界各地を飛び回り、事業を展開している様子

私たちグローバル事業部の
募集職種を紹介します。

グローバル事業部のミッションに共感し、クライアントの価値創造とビジネスの成功に貢献していただける方を募集しています。
以下では、具体的な職種と、それぞれが担う役割の説明や私たちクーシーが求める人物像など、みなさんへのメッセージをお伝えします。

海外マーケティング担当【中途】

本ポジションでは、グローバルな視点をもったデジタル・Web戦略プランナーとして業務に携わっていただきます。国籍は問わず、日本語・英語が堪能であることが必須となります。昨今、日本市場への参入を目指す欧米の企業が増えています。実際に多くの問い合わせが続いている状況で、今後さらに事業をスケールさせる見込みです。また、国内やミャンマー支社向けの業務も並行して行っていただきます。プランナーの枠にとどまらず、マーケターやディレクターの領域まで裁量をもって担当できる、やりがいのある環境です。ビジネス課題を深く理解し、解決に向けて取り組んでいける方を歓迎します。

仕事概要

業務内容

大手企業の新規Webサービスの立ち上げや、コーポレートサイトのリニューアルなど、様々なプロジェクトの制作におけるディレクションとクライアントへのWeb戦略プランニングの役割を担っていただきます。クライアントの事業成功と課題解決を実現するため、Webサイトのリニューアルをはじめとする様々なプロジェクトにおいて、提案から制作の指揮、そして顧客との継続的な関係構築まで幅広くお任せします。

具体的な業務内容

  • 新規・既存クライアントの要望やビジネス課題をヒアリング
  • 課題解決と事業成長に向けた、Webサイト、アプリ等の企画・提案、要件定義、情報設計、戦略立案とクライアントへの提案
  • プロジェクト全体の予算策定、見積もり作成、およびクライアントへの提案・交渉
  • ワイヤーフレームやスケジュールの作成
  • 制作ディレクション、進行・予算管理等のプロジェクトマネジメント

クライアントの約9割と直取引させていただいています。多くの方が利用するWebサービスや、長期的な運用保守支援を含む多くのプロジェクトを担当していただきます。

(変更の範囲:会社の定める業務)

必須スキル
  • TOEIC800点以上
  • 以下いずれか必須
    • IT業界でのコンサルティング・企画営業経験
    • Web制作ディレクションにおける実務経験
歓迎スキル
  • 大規模Webサイトのリニューアルや、サービス設計におけるプロジェクトマネジメント経験
  • Webサイト制作における情報整理・設計、概算見積もりの作成経験
  • Webマーケティングに対する知識と経験
  • Webデザイナー、エンジニアいずれかのご経験
求める人物像
  • 新しい技術を学び続けられる
  • 自責思考で考え、チームでの成果を目指せる
  • 部署や社内外問わず相手にリスペクトをもって感謝できる
  • ロジカル思考で「なぜ」を追求できる
  • 自律的に業務を進め、成果にコミットできる
雇用形態

正社員

契約期間

期間の定めなし

よくあるご質問

クーシーが仕事を進めるうえで大切にしているモットーや考え方は何ですか?
「AI時代の新しい"常識"を、私たちが創る」ことです。
私たちの使命は、Webサイトを"作る"から"育てる"へと発想転換し、AI技術を駆使したソリューション事業とSaaS事業の両輪で、お客様のビジネス成果に貢献することです。
その第一歩として自社開発のAIチャットボットの稼働を開始し、現在AI搭載型CMSの開発を進めています。Web業界に新たなスタンダードを築くことが、私たちの存在意義です。
どのような基準で評価していますか?
「成果と志」です。年齢や性別に関係なく、個人のパフォーマンスとチーム貢献を正当に評価します。「ここまでやれば十分」という天井はなく、自らの力で市場を切り拓く人には、その成果にふさわしい評価を行います。

能力や成果に応じてキャリアアップが可能で、実際に20代の若手が海外拠点の責任者を務めることもあります。一方で、経験豊富な社員も長年のスキルや実績を活かしてキャリアを積み重ねることができる環境です。
子育てをしながら働いている人はいますか?
はい、多数の社員が育児と両立しています。
育児休業・短時間勤務・リモート・フレックスなど、ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能です。
大切なのは、社員がその環境を活かして成果を出すこと。私たちは、その挑戦を全力で支えます。
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