BACK OFFICE
人事・総務部
事業を支え会社を創る
経営企画室を新設
人事・総務部は、総務・経理といった管理機能で会社運営の基盤を支える部門です。しかし、“守り”の役割だけでなく、経営戦略の立案から、オフショア事業の拡大、海外企業の日本市場進出支援まで、事業領域を開拓する“攻め”の機能も担っています。
なかでも、この度新たに設ける経営企画機能は、「経営企画室」として将来的には独立した部門となる予定です。私たちは、事業の枠を超えた成長と経営目標の実現を目指し、「自分が会社を創る」という意識を持った方を歓迎します。
私たち人事・総務部の
募集職種を紹介します。
人事・総務部のミッションに共感し、クライアントの価値創造とビジネスの成功に貢献していただける方を募集しています。
以下では、具体的な職種と、それぞれが担う役割の説明や私たちクーシーが求める人物像など、みなさんへのメッセージをお伝えします。
経営企画担当（室長候補）【中途】
経営企画室は、これから新設される新しい組織です。会社の未来を形づくるために、制度や仕組みの企画・改善を通じて、社員が安心して働ける環境を整えます。まだ確定していないことも多く、自ら考え行動する姿勢が求められますが、その分、裁量とやりがいのある仕事です。事業成長に必要なルールづくり、部門間の連携支援、働きやすさの設計など、会社の“土台”を一緒に築いていきましょう。変化を前向きに楽しめる方を歓迎します。
| 仕事概要 | 業務内容 当社は、大手企業の新規Webサービスの立ち上げや、コーポレートサイトのリニューアル、Webサイト、アプリなど様々な制作実績を積み重ねてきました。当ポジションでは、経営課題の解決や、利益構造の見直し、社内DX化の推進、更なる事業成長のための新規事業企画推進や事業計画策定など、代表直下で会社を牽引する経営企画をお任せします。 具体的な業務内容
（変更の範囲：会社の定める業務） |
|---|---|
| 必須スキル |
|
| 歓迎スキル |
|
| 求める人物像 |
|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 期間の定めなし |
経営企画担当 【中途】
経営企画室は、現在は人事・総務部のセクションですが、経営の中枢として会社の未来を描き、事業成長を支える仕組みや制度づくりを促進させるため、新たな形で立ち上げを予定しています。立ち上げフェーズだからこそ、「自分が会社を創る」という視点を持ち、裁量をもって挑戦したい方を歓迎します。経営課題への提言、利益構造の見直し、人事制度の整備、社内DXの推進など、多岐にわたる業務に関わりながら、組織全体の最適化をリードしてください。
| 仕事概要 | 業務内容 当社は、大手企業の新規Webサービスの立ち上げや、コーポレートサイトのリニューアル、Webサイト、アプリなど様々な制作実績を積み重ねてきました。当ポジションでは経営課題の解決や、利益構造の見直し、社内DX化の推進、更なる事業成長のための新規事業企画推進や事業計画策定など、会社を牽引する経営企画を担当していただきます。 具体的な業務内容
（変更の範囲：会社の定める業務） |
|---|---|
| 必須スキル |
|
| 歓迎スキル |
|
| 求める人物像 |
|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 期間の定めなし |
Other divisions
