AIで未来のビジネスを共創しよう

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世界が浮いている様子ゴールに向かって真っすぐ進んでいる社員の様子
Drifting Fog
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あなたの一歩が、社会を変える大きな力になる

AI×クリエイティブの時代に向けて

1999年に設立以来、私たちクーシーはWebインテグレーションの知見を深めながらデジタルマーケティング、DX化、自社メディア運営、海外拠点展開など事業を拡大してきました。近年はデジタルエージェンシーとして多くのクライアントから信頼を獲得し、社会的役割を果たしています。

AI時代を迎え、ビジネスが変わりゆく過渡期の今、私たちの次なる戦略は「AI×クリエイティブ」です。このパラダイムシフトを勝ち抜けるかは、いかにAIを優秀な執事として活かせるかにかかっています。そして、鍵を握るのは指令元となるその人の“人間らしい良心”であると私たちは考えます。それは、AIにはない創造性やコミュニケーション力、思いやり、愛情など。維持または磨き上げるには、探求心や向上心、社会性や倫理観が不可欠です。

もちろん、良心はAI活用のためだけではありません。私たちは1プロジェクトに対し、アカウントプランナー、ディレクター、デザイナー、エンジニアなどの各専門家からなるチームで取り組むことも強みとしています。チームビルディングに必要なのは、個々の能力と互いを理解し価値を生む「共創」です。私たちのValue「Cultivate one's mind(良いものは、良い心から)」にある通り、良心は私たちの礎となるものなのです。

故に私たちは、未来を予測し意識を高め、心を鍛錬してきたあなたを必要としています。そしてその能力の発揮先は、クリエイティブでビジネスを成功させることにあります。そこから課題を抽出し要望を叶えることが、真の成果であり、あなたの「アイデア」が「企業の価値」に変わる瞬間なのです。心躍るビジネスの未来と持続可能な社会を、私たちクーシーと共に創造していきましょう。

クーシーでの仕事と
働く環境
あなたのチカラが
発揮できる理由

チームで“成功”を目指す様子

チームで“成功”を目指す
知見と本質を見抜く力が鍵

プロジェクトには、マーケターやデザイナー、エンジニアなどの各専門家から成るチームで取り組む。先述したようにこれが私たちの基本姿勢であり勝利の法則です。それぞれのプロフェッショナルは各分野に特化した知見や経験と共にマーケティング戦略の思考を持ち、連携を取りながら業務を遂行します。故に自信を持って言えるのが、クリエイティブの質の高さはもちろん、提案力と課題解決力の強さ。このことはクライアントの継続率が高い理由とも言えます。つまりあなたが持つ慧眼をはじめ、これまで蓄えていたビジネスの糧を開花させる機会が大いにあるということ。ぜひ、クーシーであなたの可能性を最大化し世界への手応えを掴んでください。

グローバルな組織体制の様子

グローバルな組織体制で
社会課題解決と貢献を実感

東京本社のほか、岩手、イギリス、ミャンマーと、それぞれに役割が異なる支社があります。東京を中心に連携を密に取る組織体制でデジタル領域のさまざまな課題解決を図れることから、Webサイトのローカリゼーションや多言語対応といったグローバル展開、リソース確保が必須な大規模開発などにも携わることができます。また、岩手支社では地方という特性と、岩手大学との産学官連携を活かし、地域活性化につながる地方企業特有の課題解決や技術研究、人材育成にも関われます。世界を舞台にした案件を担い、社会貢献も実感できる。クーシーには、あなたがさらに成長し大きく飛躍できる環境が整っているのです。

社員複数人で和気あいあいと話し合っている様子

仲間と切磋琢磨できる環境
思考力と自己成熟度が加速

「やるべきことを1つずつ丁寧に形にする」。私たちのモットーはクライアントへの誠意でもあります。そのためには「当たり前にやるべきこと、正しいことを提案し合える」思考力や洞察力、チーム内でのコミュニーケーション力などが必要です。ただ指示されたことをやればいい、自分の役割をこなせばいいという受動的な思考ではなく、先を読み全体を俯瞰し、時にメンバーとディスカッションしながらソリューションを導き出せる仲間を私たちは求めています。考える力を磨くことは、クライアントのビジネス成功はもちろんのこと、あなた自身のキャリア形成にもつながります。今までの学びを活かし共に高め合いながら、より良い未来の実現を目指しましょう。

募集部門

東京本社、クーシーラボ 岩手(岩手支社)にて、現在募集を行っております。各部署(ディレクション部、デザイン部、システム部など)のページでは、部署説明や職種ごとのメッセージ、応募要項などを詳しくご紹介しています。また、クーシーラボ 岩手の事業内容や特徴については、下部の特設ページをご覧ください。

  • ディレクション部

    募集職種

      東京採用

      • ディレクター【新卒】
      • ディレクター【中途】
      • ディレクター(リーダー)【中途】
      • プロジェクトマネージャー(部門長候補)【中途】

      岩手採用

      • ディレクター【新卒】
      • ディレクター【中途】
      • ディレクター(リーダー)【中途】
      • プロジェクトマネージャー(部門長候補)【中途】
  • デザイン部

    募集職種

      東京採用

      • Webデザイナー【新卒】
      • Webデザイナー【中途】
      • アートディレクター(リーダー)【中途】
      • クリエイティブディレクター(マネージャー候補)【中途】

      岩手採用

      • Webデザイナー【新卒】
      • Webデザイナー【中途】
      • アートディレクター(リーダー)【中途】
      • クリエイティブディレクター(マネージャー候補)【中途】
  • システム開発部

    募集職種

      東京採用

      • フロントエンジニア (新卒採用)
      • フロントエンドエンジニア【中途】
      • マネージャー(フロントエンド)【中途】
      • バックエンドエンジニア【新卒】
      • バックエンドエンジニア【中途】
      • システムエンジニア(リーダー)【中途】
      • マネージャー(バックエンド)【中途】

      岩手採用

      • フロントエンジニア (新卒採用)
      • フロントエンドエンジニア【中途】
      • マネージャー(フロントエンド)【中途】
      • バックエンドエンジニア【新卒】
      • バックエンドエンジニア【中途】
      • システムエンジニア(リーダー)【中途】
      • マネージャー(バックエンド)【中途】
  • アカウント・プランニング部

    募集職種

      東京採用

      • アカウントプランナー【新卒】
      • アカウントプランナー(営業未経験歓迎)【中途】
      • アカウントプランナー(リーダー)【中途】
      • アカウントプランナー(マネージャー候補)【中途】

      岩手採用

      • アカウントプランナー【新卒】
      • アカウントプランナー(営業未経験歓迎)【中途】
      • アカウントプランナー(リーダー)【中途】
      • アカウントプランナー(マネージャー候補)【中途】
  • Webマーケティング事業部

    募集職種

      東京採用

      • Webマーケター【中途】
      • Webマーケター(リーダー)【中途】
      • Webマーケター(マネージャー候補)【中途】

      岩手採用

      • Webマーケター【中途】
      • Webマーケター(リーダー)【中途】
      • Webマーケター(マネージャー候補)【中途】
  • 人事・総務部

    募集職種

      東京採用

      • 経営企画担当(室長候補)【中途】
      • 経営企画担当 【中途】

      岩手採用

      • 経営企画担当(室長候補)【中途】
      • 経営企画担当 【中途】
  • オフショア

    募集職種

      東京採用

      • ブリッジエンジニア【中途】

      岩手採用

      • ブリッジエンジニア【中途】
  • グローバル事業部

    募集職種

      東京採用

      • 海外マーケティング担当【中途】

よくあるご質問

社内の雰囲気、年齢層を教えてください。

明るく開放的なオフィスで、役職や年齢に関係なく意見を交わすことができるフラットな環境です。
社員の平均年齢は約30歳で、20代が約半数を占めるなど、若手も積極的に活躍しています。
一方で、30代〜50代の経験豊富なメンバーも多数在籍しており、世代を超えた協力体制が整っています。

Web面接など対応可能でしょうか?また、面接の時間帯が知りたいです。

はい、オンライン面接にも対応しています。
主な使用ツールはGoogle Meetですが、他のWeb会議ツールをご希望でしたら、柔軟に対応いたしますのでご遠慮なくお申し付けください。

面接は平日の日中を中心に実施していますが、ご都合に合わせて調整いたします。お気軽にご相談ください。

なお、最終面接など一部の選考においては、対面での実施をお願いする場合があります。遠方にお住まいの方や、やむを得ない事情がある場合は、別途ご相談いただければ柔軟に対応いたしますのでご安心ください。

選考フローについて知りたいです。

書類選考 → 1次面接(オンライン)→ 適性検査 + 2次面接(対面) → 最終面接(対面)→ 内定

※部門によっては上記のフローと異なる場合もございます。また、ポートフォリオのご提出をお願いすることもございますので、ご了承ください。

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2つの研究テーマで
地方創生、活性化へ

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